| Во время отпуска за свой счет можно устроиться на вторую работу |
|
Работник, находящийся в неоплачиваемом отпуске по основному месту работы, в этот отпускной период вправе оформить трудовые отношения с другим работодателем на условиях совместительства. Минтруд напомнил: сотрудник вправе заключать трудовые договоры о работе по совместительству с неограниченным числом работодателей. При этом запрета на устройство на работу по совместительству в период неоплачиваемого отпуска на основной работе трудовое законодательство не содержит. Источник: Письмо Минтруда от 18.10.2023 № 14-6/ООГ-6540 О том, как оформить трудовые отношения с внешним или внутренним совместителем, вам расскажет Путеводитель по кадровым вопросам. |
