| При приостановлении трудового договора подавать ЕФС-1 нужно не всегда |
|
Все зависит от того, по какой причине трудовой договор был приостановлен. Если речь идет о приостановлении в соответствии со ст. 351.7 ТК РФ (то есть при мобилизации работника), то в СФР необходимо подать ЕФС-1 в части сведений о трудовой деятельности. Если же трудовой договор приостановлен по причине временного перевода работника к другому работодателю, то тому работодателю, с которым приостановлено действие трудового договора, подавать подраздел 1.1 раздела 1 ЕФС-1 не нужно. Источник: Письмо ОСФР по г. Москве и Московской обл. от 25.09.2023 N 16-08/167159л |
