Перечень категорий работников, за наем которых работодатель может получить «зарплатную» субсидию, предлагается расширить.

Напомним, что сейчас такую субсидию работодатели могут получить, например, за наем безработных, участников СВО, а также сотрудников в возрасте до 30 лет включительно.

Теперь субсидию планируется выплачивать также за прием на работу инвалидов сверх квоты.

Размер зарплатной субсидии составит 4,5 МРОТ на каждого трудоустроенного инвалида. Выплачиваться она будет тремя частями:

- 1 МРОТ по истечении одного месяца после трудоустройства;

- 1,5 МРОТ по истечении 3 месяцев;

- 2 МРОТ по истечении 6 месяцев после трудоустройства.

В случае, когда ИП-работодатель или учредитель организации-работодателя сам является инвалидом, размер субсидии будет выше – 6 МРОТ:

- 1 МРОТ по истечении одного месяца после трудоустройства;

- 2 МРОТ по истечении 3 месяцев;

- 3 МРОТ по истечении 6 месяцев после трудоустройства.

Источник: Проект Постановления Правительства РФ