| Нужно ли начислять районный коэффициент дистационщику-северянину |
|
Компания-работодатель находится в Москве, а дистанционный сотрудник живет и работает в северном регионе (например, в г.Норильске). Должен ли работодатель начислять на его зарплату районный коэффициент и северные надбавки. Да, должен. Как разъяснил Роструд, в данной ситуации важно не место нахождения работодателя, в штате которого состоит работник, а место выполнения дистанционным сотрудником трудовой функции. Соответственно, если сотрудник фактически работает в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, его зарплата должна быть увеличена за счет северных надбавок. Источник: Письмо Роструда от 12.09.2023 № ПГ/18818-6-1 Также вам может пригодиться в работе Путеводитель по кадровым вопросам «Особенности дистанционной (удаленной) работы». |
