С 01.09.2023 у родителей детей с инвалидностью появилась возможность использовать до 24 дополнительных оплачиваемых выходных подряд. Правда, чтобы их использовать, их нужно сначала накопить. Оформить такой миниотпуск авансом не выйдет.

Специалисты Роструда уточнили: дополнительные выходные по уходу за ребенком-инвалидом предоставляются в пределах накопленных допвыходных в текущем календарном году по состоянию на дату, начиная с которой их будут использовать.

При этом, допвыходные, накопленные до вступления в силу новых правил (то есть до 01.09.2023), сгорают.

Кстати, по мнению Роструда дополнительные выходные дни предоставляются в календарном исчислении, а не в рабочих днях. Соответственно, если работник накопил 8 допвыходных (за сентябрь и октябрь 2023 года) и берет их подряд, то он будет отдыхать 8 календарных дней. Например, с понедельника по понедельник включительно.

Источник: Онлайнинспекция.рф

Подробнее о том, как предоставить и оплатить дополнительные выходные дни для ухода за детьми-инвалидами, вам расскажет Путеводитель по кадровым вопросам.