| Как оплачивается выходной день в командировке |
|
Даже если сотрудник, находящийся в командировке, в свой выходной день не работал, за этот день работодатель все равно обязан выплатить ему суточные. Поскольку дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места жительства (суточные), возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути. Если же в пришедшийся на период командировки выходной день сотрудник продолжал исполнять свои трудовые обязанности, за этот день помимо суточных ему положена: - либо повышенная (как минимум двойная) оплата за работу в выходной; - либо одинарная оплата отработанного выходного плюс неоплачиваемый отгул. Источник: Телеграм-канал Роструда (информация от 21.09.2023) |
