Генеральный директор – единственный руководитель организации увольняется по соглашению сторон. В компании есть еще физлицо-учредитель. Кто может подписать соглашение и приказ об увольнении: сам директор или физлицо как учредитель?

Трудовым законодательством вопрос о том, кто должен подписать соглашение с гендиром от имени работодателя, прямо не регламентирован. Роструд рекомендует специально уполномочить на это конкретное лицо.

В ООО выбрать такое лицо можно при рассмотрении вопроса о прекращении полномочий руководителя.

В зависимости от того, кто решает вопрос о прекращении полномочий гендира - общее собрание участников ООО или совет директоров (наблюдательный совет), подписать соглашение может:

- председательствующий на общем собрании участников Общества или участник Общества, уполномоченный на это решением общего собрания;

- председатель совета директоров (наблюдательного совета) Общества или лицо, уполномоченное решением совета директоров (наблюдательного совета).

Приказ об увольнении генерального директора издается на основании документа, подтверждающего решение собственника.

ТК ничего не говорит о том, кто должен подписывать приказ об увольнении генерального директора. Роструд считает, что это может сделать председатель общего собрания участников ООО.

Источник: Письмо Роструда от 08.08.2023 № ПГ/16208-6-1

Также вам может пригодиться в работе Путеводитель «Спорные ситуации при увольнении по соглашению сторон».