Специалисты Роструда считают, что не использованные в период с 01.01.2023 по 31.08.2023 допвыходные по уходу за ребенком с инвалидностью сгорают.

На портал Онлайнинспекция.рф поступил вопрос: может ли сотрудница в сентябре 2023 года использовать 24 дополнительных выходных, накопленных с января по август 2023 года?

Ей ответили, что не может.

Обоснование такое: новые правила, по которым родители детей-инвалидов могут накапливать допвыходные и использовать их разом (до 24 дней подряд), вступят в силу только с 01.09.2023. Соответственно, в период с 1 января по 31 августа 2023 года дополнительные оплачиваемые выходные по уходу за ребенком с инвалидностью не накапливаются.

Источник: Онлайнинспекция.рф

Подробнее о том, как предоставить и оплатить дополнительные выходные дни для ухода за детьми-инвалидами, вам расскажет Путеводитель по кадровым вопросам.