Сотрудник вправе распоряжаться своим обеденным временем по своему усмотрению. В том числе пойти погулять.

По ТК работодатель обязан предоставлять сотрудникам ежедневный перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут. Обеденный перерыв не включается в рабочее время. Работать без обеда могут только сотрудники, у которых продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.

Так что, если сотрудник хочет провести обеденное время за пределами офиса, пообедать в кафе или прогуляться в соседнем парке, он имеет на это полное право.

«Обеденное» исключение предусмотрено только для работ, где по условиям производства предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно. Тогда работодатель обязан обеспечить сотрудникам возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. А тут уже, конечно, не погуляешь.

Источник: Телеграм-канал Минтруда (информация от 10.08.2023)