| Выплачивается ли совместителю «безработный» средний месячный заработок за второй месяц |
|
Согласно нормам ТК РФ, если работник уволен в связи с сокращением численности/штата, работодатель обязан выплатить ему выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Если же длительность периода трудоустройства такого работника превышает один месяц, экс-работодатель должен выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения (его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц). |
