Если речь идет о плановой или внеплановой проверке, то ревизоры о своем визите должны сообщить не менее чем за 24 часа до ее начала.

Кстати, со списком работодателей, в отношении которых в текущем году запланированы проверки, можно ознакомиться на сайте трудинспекции своего региона.

Если же речь идет о профилактическом визите, то о нем уведомляют работодателя за 5 рабочих дней до даты его проведения. Уведомить работодателя могут:

- почтовым отправлением;

- вручив уведомление лично в руки;

- через портал Госуслуг;

- направив уведомление на официальную электронную почту.

Обратите внимание, что недавно в порядок проведения профилактического визита были внесены поправки – теперь инициатором такого визита может быть не только контролирующий орган, но и само контролируемое лицо (Федеральный закон от 04.08.2023 N 483-ФЗ).

Важно отметить, что есть такие мероприятия, о проведении которых трудинспекторы не обязаны извещать работодателя заранее. Это:

- инспекционный визит;

- рейдовый осмотр;

- документарная проверка.

Источник: Телеграм-канал Роструда