Официально опубликован закон, вносящий многочисленные изменения в Налоговый кодекс. Среди них - особенности обложения НДФЛ выплат дистанционным работникам.

Так, с 01.01.2024 вознаграждение, полученное дистанционным работником по договору с российским работодателем, будет считаться доходом, полученным от источника в РФ. Причем такие доходы будут облагаться НДФЛ по ставке 13% (15% с доходов, превышающих 5 млн рублей в год), даже если их получатель не является налоговым резидентом РФ.

Помимо этого, устанавливается, что компенсация работодателем расходов дистанционных сотрудников не облагается НДФЛ и страховыми взносами только в пределах лимита - не более 35 рублей за каждый день дистанционной работы либо в сумме документально подтвержденных расходов работника.

Речь идет о расходах, связанных с использованием дистанционщиками при работе:

- собственного или арендованного оборудования;

- программно-технических средств;

- средств защиты информации и т.д.

Источник: Федеральный закон от 31.07.2023 № 389-ФЗ