Работодатель хочет установить такие даты выплаты зарплаты: аванс – 15-го числа, окончательный расчет за месяц – 30-го числа. Вправе ли он это сделать?

По ТК зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Причем установленные работодателем в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре зарплатные даты должны быть не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который начислена зарплата.

По мнению специалистов Роструда эту норму следует понимать в том смысле, что зарплата выплачивается по окончании того периода, за который она начислена. То есть окончательный расчет, например за июнь, сотрудники должны получать в июле, а не в последний день июня.

Источник: Онлайнинспекция.рф

О том, что грозит работодателю за «зарплатные» нарушения, вам расскажет Путеводитель по кадровым вопросам.