| Заявление об увольнении каждый пишет за себя |
|
Из-за того что работодатель систематически задерживал зарплату, несколько сотрудников написали одно общее заявление об увольнении. Каждый из них подписал увольнительное заявление, но отдел кадров документ не принял. В чем ошибка? Роструд разъяснил: Трудовой кодекс не предусматривает возможность оформления коллективного заявления о расторжении трудового договора. То есть каждому из сотрудников следует написать отдельное заявление об увольнении. Также трудинспекторы напомнили, что в случае задержки выплаты зарплаты на срок более 15 дней работник вправе приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы, известив об этом работодателя в письменной форме. Источник: Письмо Роструда от 08.06.2023 № ПГ/11430-6-1 О том, что грозит работодателю за задержку зарплаты, вам расскажет Путеводитель по кадровым вопросам. |
