| Можно ли расторгнуть срочный трудовой договор во время больничного |
|
Срок действия трудового договора истекает в период болезни сотрудника. Должен ли работодатель дожидаться закрытия больничного, чтобы уволить срочника? Нет, не должен. Специалисты Роструда разъяснили: запрета на увольнение работника в связи с истечением срока трудового договора в период временной нетрудоспособности в ТК нет. Соответственно, работодатель вправе прекратить трудовые отношения с работником, как только срочный трудовой договор истечет. Отметим, что, если срок действия трудового договора заканчивается в выходной или праздничный нерабочий день, срок расторжения договора переносится на ближайший следующий за ним рабочий день. Источник: Онлайнинспекция.рф Также вам может пригодиться в работе Путеводитель «Спорные ситуации при увольнении в связи с истечением срока трудового договора». |
