Летом, в период каникул, многие школьники задумываются о временной работе. Родителям, желающим поддержать своих детей в проявлении самостоятельности, стоит знать об особенностях труда несовершеннолетних.

Так, ребенок, которому исполнилось 16 лет, уже может сам заключить трудовой договор с работодателем. А четырнадцатилетнему подростку для оформления трудовых отношений потребуется согласие родителей и органов опеки.

Школьники, еще не получившие аттестат, могут работать только в свободное от учебы время. Так что летние каникулы как раз подходят для начала трудовой деятельности.

Несовершеннолетним работникам нельзя установить испытательный срок, также их нельзя отправлять в командировки и привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Рабочий день у сотрудников, которым еще не исполнилось 18 лет, короче, чем у взрослых. Так, в период каникул (то есть в неучебное время) подросткам можно работать:

- в возрасте от 14 до 15 лет - 4 часа в день (не более 24 часов в неделю);

- от 15 до 16 лет - 5 часов в день (не более 24 часов в неделю);

- от 16 до 18 лет - 7 часов в день (не более 35 часов в неделю).

Несовершеннолетних запрещено брать на работу, выполнение которой может причинить вред здоровью и нравственному развитию подростка. К таким работам относятся: игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство спиртных напитков, табачных изделий и т.д.

Источник: Телеграм-канал Госуслуги для родителей (информация от 10.06.2022); Телеграм-канал Госуслуги для родителей (информация от 10.02.2021).