| Региональные праздники и удаленка: когда дистанционщик имеет право на местный выходной |
|
Компания-работодатель находится в Москве, а дистанционный сотрудник трудится в Ставрополе. Должен ли работодатель предоставить ему выходной в связи с объявлением в Ставропольском крае нерабочего праздничного дня (Радоница)? Специалисты Роструда считают, что должен. Но, конечно, лишь при условии, что в трудовом договоре о дистанционной работе прописано, что фактическим местом работы сотрудника является регион, власти которого объявили местный нерабочий праздник (в данном случае Ставропольский край). Источник: Онлайнинспекция.рф |
