Специалисты Роструда рассказали, какую запись в трудовой книжке нужно сделать в случае, когда при внесении записи о переименовании организации-работодателя была допущена ошибка.

Согласно правилам ведения трудовых книжек зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или признанных недействительными записей в книжке не допускается. Вместо этого следует вносить новую исправительную запись.

Так вот, разъясняется, что поскольку запись о переименовании организации вносится в трудовую книжку без указания порядкового номера и даты внесения, исправить эту ошибку следует в таком порядке:

- в графе 3 написать: «Запись о переименовании организации такой-то с такого-то числа в такую-то, внесенная на основании приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, его дата и номер, считать недействительной»;

- внести правильную запись о переименовании.

Источник: Онлайнинспекция.рф