| Записи в трудовой книжке не обязательно должны быть рукописными |
|
Внести в трудовую книжку работника очередную запись (например, о переименовании организации-работодателя) можно при помощи штампа. В действующей редакции Правил ведения и хранения трудовых книжек указано, что записи в трудовую книжку могут быть полностью или частично внесены с использованием технических средств путем переноса красителей или в виде оттиска штампа (печати). При этом специалисты Роструда уточняют, что оттиск штампа должен быть выполнен световодостойкими чернилами (пастой, краской, гелем) черного, синего или фиолетового цвета. Источник: Онлайнинспекция.рф |
