Роструд рассказал, в каких случаях трудинспекция обязана уведомить работодателя о предстоящем визите контролеров, а в каких нет.

Так, сообщается, что уведомление о предстоящей плановой трудовой проверке работодателю должны направить не менее чем за 24 часа до ее начала. Такой же срок установлен для уведомления о внеплановой выездной проверке. О предстоящем профилактическом визите трудинспекция направляет уведомление работодателю за 5 рабочих дней до даты проведения.

Такое уведомление может быть:

- направлено по почте;

- вручено лично;

- передано на официальную электронную почту проверяемого (при наличии);

- направлено через в личный кабинет Госуслуг (при наличии).

А вот о таких контрольных мероприятиях как инспекционный визит, рейдовый осмотр, документарная проверка трудинспекция проверяемого заранее не предупреждает.

Источник: Телеграм-канал Роструда (информация от 07.02.2023)