| Можно ли уволить мобилизованного работника |
|
Работник, проходящий военную службу по мобилизации, прислал работодателю заявление об увольнении по собственному желанию. Можно ли уволить такого работника? Да, можно. Согласно статье 351.7 ТК в случае призыва работника на военную службу по мобилизации действие трудового договора с ним приостанавливается. По инициативе работодателя приостановленный трудовой договор может быть расторгнут только в двух случаях: - при ликвидации организации либо прекращении деятельности работодателя-ИП; - при истечении в период мобилизации срока действия срочного трудового договора. При этом, по мнению специалистов Роструда, приостановление трудового договора не лишает сотрудника права уволиться по собственному желанию в любой момент. Источник: Онлайнинспекция.рф |
