| Появилось новое основание для расторжения трудового договора |
|
В ТК внесены поправки, регулирующие порядок расторжения трудовых договоров с работниками мобилизованных ИП. Так, статья 83 ТК дополнена новым основанием для прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Установлено, что трудовой договор подлежит расторжению, в том числе в случае призыва на военную службу по мобилизации: - работодателя – ИП; - единственного учредителя-руководителя организации-работодателя. Правда, это основание для расторжения трудового договора будет применяться лишь при условии, что мобилизованный работодатель на период прохождения им военной службы не передал свои работодательские права и обязанности уполномоченному лицу. Эта норма распространяется на правоотношения, возникшие с 21.09.2022. Источник: Федеральный закон от 04.11.2022 № 434-ФЗ |
