| Что делать с отпуском мобилизованного работника |
|
В случае, когда сотрудник был призван на военную службу по мобилизации из ежегодного отпуска, этот недоиспользованный отпуск приостанавливается. Согласно обновленной редакции ТК действие трудового договора с мобилизованным работником приостанавливается на период военной службы. Портал Объясняем.рф в своем телеграм-канале уточнил, что договор приостанавливается с даты, указанной в повестке. А в свою очередь отпуск призванного в армию сотрудника приостанавливается с даты приостановления действия трудового договора. Основание: призыв для службы в Вооруженных силах РФ по мобилизации. Кстати, ранее специалисты Роструда разъясняли, что после окончания военной службы и, следовательно, после возобновления действия трудового договора такой прерванный отпуск автоматически продлевается. Источник: Телеграм-канал Объясняем.рф |
