Сведения о награждении работника вносить в соответствующий раздел трудовой книжки в хронологическом порядке не обязательно.

Правилами ведения трудовых книжек установлен следующий порядок внесения сведений о награждении:

- в графе 3 раздела «Сведения о награждении» в виде заголовка указывается полное, а также, при наличии, сокращенное наименование организации;

- ниже в графе 1 ставится порядковый номер записи (нумерация, нарастающая в течение всего периода трудовой деятельности работника);

- в графе 2 указывается дата награждения;

- в графе 3 записывается, кем награжден работник, за какие достижения и какой наградой;

- в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, со ссылкой на его дату и номер.

О том, что записи должны идти в хронологическом порядке в правилах заполнения раздела о награждении ничего не сказано. А значит, придерживаться такого порядка работодатель не обязан. Однако, специалисты Роструда все же рекомендуют заносить в трудовую книжку сведения о наградах работника именно в хронологическом порядке. Так аккуратнее.

Источник: Онлайнинспекция.рф