| Женщина, усыновившая младенца, имеет право на отпуск по БиР |
|
Сотрудница, усыновившая ребенка, может по своему выбору оформить либо отпуск в связи с усыновлением, либо отпуск по беременности и родам. При этом отпуск по БиР предоставляется на основании больничного листка. При усыновлении ребенка в возрасте до 3 месяцев отпуск предоставляется на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней со дня его рождения. Если женщина усыновила одновременно двоих или более детей - со дня усыновления и до истечения 110 календарных дней со дня рождения детей. Соответственно, листок нетрудоспособности оформляется со дня усыновления, а продолжительность отпуска зависит от даты рождения малыша. |
