| Роструд напомнил: быть в двух отпусках одновременно невозможно |
|
Сотрудница, находящая в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет и работающая на полставки, не может параллельно с «детским» отпуском уйти в отпуск за свой счет. В данной ситуации, чтобы взять неоплачиваемый отпуск, ей придется прервать отпуск по уходу за ребенком. Кстати, аналогичный порядок применяется и в ситуации, когда находящаяся в «детском» отпуске работница хочет взять ежегодный оплачиваемый отпуск. И конечно, в обоих случаях, после того как отпуск (неоплачиваемый или ежегодный) будет отгулян, женщина вправе возобновить отпуск по уходу и опять получать пособие. Источник: Онлайнинспекция.рф Кому и как предоставляется отпуск по уходу за ребенком вам расскажет Путеводитель по кадровым вопросам. |
