В случае, когда работник внутри компании переводится с одной офисной должности на другую, заново проводить с ним инструктаж по охране труда не требуется.

С 1 сентября вступит в силу новый порядок обучения и проверки знаний по охране труда. Согласно пункту 7 порядка, при переводе работника, прошедшего обучение по охране труда, на другую должность, повторное «трудоохранное» обучение не требуется, если условия труда работника, а также идентифицированные ранее источники опасности остаются теми же.

Как разъяснил Минтруд, это означает, что неизменными должны оставаться условия рабочего места работника и оборудование, с которым он работает. Соответственно, если сотрудник, сменивший должность, продолжает трудиться в условиях офиса, заново переобучать его охране труда не нужно.

Источник: Письмо Минтруда от 30.05.2022 № 15-2/В-1677

Также рекомендуем ознакомиться с Обзором «Основные изменения в трудовом законодательстве в 2022 году».