| Как принять совместителя на основную работу |
|
Чтобы перевести сотрудника из совместителей в основные работники, совершенно не обязательно делать это через увольнение. Как разъяснили специалисты Роструда, в данном случае достаточно оформить допсоглашение к трудовому договору. В нем следует указать, что работа по совместительству становится основной. Кстати, аналогичным образом можно поступить и в обратной ситуации – когда основная работа становится работой по совместительству. Источник: Онлайнинспекция.рф |
