| Можно ли обязать работника держать размер зарплаты в тайне? |
|
По мнению Роструда, работодатель не вправе обязать сотрудника скрывать размер своей зарплаты. Согласно ТК, трудовые договоры не могут содержать условия, ограничивающие права или снижающие уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством. Если такие условия все же включены в трудовой договор, то они не подлежат применению. Соответственно, даже если работодатель включит в трудовой договор условие о том, что работник не имеет права разглашать сведения о своей заработной плате, оно не будет применяться как противоречащее трудовому законодательству и ограничивающее права работника. |
