Минтруд порекомендовал работодателям не затягивать с представлением в службу занятости информации об имеющихся свободных рабочих местах.

Напомним, что по правилам сведения о наличии свободных вакансий в службу занятости работодатели должны представлять ежемесячно. При этом конкретный срок представления этих данных не установлен.

Так вот, как сообщил Минтруд, поскольку цель представления сведений о свободных вакансиях - содействие в обеспечении занятости населения, информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей рекомендуется представлять:

- в случае появления свободных рабочих мест - не позднее трех рабочих дней после дня появления свободной вакансии;

- в случае замещения свободного рабочего места - не позднее следующего рабочего дня со дня замещения.

Кстати, ранее Минтруд разъяснял, что если информация о свободных вакансиях была сформирована по состоянию на последний день месяца, представить ее в службу занятости рекомендуется в течение 10 рабочих дней, следующих за этим месяцем.

Источник: Письмо Минтруда от 30.06.2022 № 16-1/ООГ-2182