Если у иностранного работника, в частности, прибывшего из Украины, ДНР или ЛНР, трудовая книжка советского образца, российской работодатель вносит запись о трудоустройстве в нее.

Минтруд разъяснил, что сейчас в РФ применяются три формы трудовой книжки, обладающих одинаковой силой:

- образца 1938 года (утвержден постановлением СНК СССР от 20.12.1938 № 1320);

- образца 1974 года (утвержден постановлением Совета Министров СССР от 06.09.1973 № 656);

- образца 2004 года (утвержден постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225).

Соответственно, если иностранец представил трудовую книжку по одной из этих форм, новый работодатель просто продолжает ее вести. В частности, вносит в нее запись о трудоустройстве на территории РФ.

Если же у нового работника трудовая книжка иностранного образца, ему нужно завести российскую. При этом, напомним, что сотрудникам, впервые поступающим на работу в России, с 01.01.2021 трудовая книжка по умолчанию заводится в электронном виде.

Источник: Письмо Минтруда от 22.04.2022 № 16-3/10/В-5324

Ответы на прочие вопросы, касающиеся ведения трудовых книжек, вы найдете в Путеводителе.